Taux employés au pair

Taux de cotisations au 01/01/2023
Employés au pair
Libellés Taux salariaux Taux patronaux
Maladie et contribution solidarité autonomie - 13,30 %
Vieillesse sur la totalité de la rémunération - 1,90 %
Vieillesse dans la limite du plafond - 8,55 %
Allocations familiales - 5,25 %
Accidents du travail (AT) - 2,21 %
Fonds national d’aide au logement (Fnal) - 0,10 %

Ircem prévoyance - indemnité départ à la retraite - Fived - paritarisme

 1,04 % 2,15 %(3)
Ircem retraite complémentaire tranche 1(1) 3,15 % 4,72 %
Contribution d'équilibre générale (CEG) tranche 1(2) 0,86 % 1,29 %
Assurance chômage - 4,05 %
Formation professionnelle - 0,55 %
Contribution au dialogue social -
0,016 %
Ces taux sont applicables aux départements d’Outre-mer.

(1) Tranche 1 dans la limite du plafond (3 666 € pour 2023)
Le taux d’appel des cotisations de retraite complémentaire sur la T1 est fixé à 7,87 % et sur la T2 à 21,59 % réparti de la manière suivante :

  • 40 % part salariale,

  • 60 % part patronale.

Tranche 2 dans la limite de 8 plafonds : part salariale 10,79 % et part patronale 10,80 %.
(2) Contribution d’équilibre générale tranche 1 dans la limite du plafond.
CEG tranche 2 : 1,08 % part salariale et 1,62 % en part patronale.
La CET (contribution d’équilibre technique) s’applique à tous les salariés dont la rémunération est supérieure au plafond de la Sécurité sociale et dès le 1er euro. Part salariale à 0,14 % et part patronale à 0,21 %.
(3) Contribution patronale Ircem prévoyance à 1,20 % + 0,10 % de contribution au fonds d'information et de valorisation de l'emploi à domicile (Fived) + contribution du financement du paritarisme 0,25 % + contribution indemnité départ à la retraite 0,6 %.

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plafond :

Limite au-delà de laquelle les rémunérations ne sont plus prises en considération pour le calcul de certaines cotisations de Sécurité sociale.

AT :

Accident du travail. Un AT est un accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail, quelle qu'en soit la cause. Il ouvre droit, notamment, au bénéfice d’une indemnisation versée par la Sécurité sociale. Cette prise en charge est financée par une cotisation à la charge exclusive des employeurs, dont le taux est attribué chaque début d’année par la Carsat.

Fnal :

Fonds national d'aide au logement. Le Fnal est une contribution patronale due quel que soit l’effectif de l’entreprise. Elle comporte une cotisation de base, pour tout employeur sur la part des rémunérations limitée au plafond annuel de Sécurité sociale (Pass) ; et une cotisation supplémentaire, sur la totalité des rémunérations, pour les employeurs de 50 salariés et plus. Son produit est notamment affecté aux Caf.

Ircem :

Institution de retraite complémentaire des employés de maison.