|
Cotisations |
Base de calcul |
Taux |
Montant minimal annuel |
|---|---|---|---|
|
Maladie 2 (indemnités journalières maladie) |
18 547 € |
0,50 % |
56 € |
|
Retraite de base CnavPL |
5 243 € |
17,75 % |
529 € |
|
Formation professionnelle (cotisations forfaitaire) |
46 368 € |
0,25 % |
116 € |
|
Cotisations |
Base de calcul |
|---|---|
|
Maladie 2 (indemnités journalières maladie) |
18 547 € |
|
Retraite de base CnavPL |
5 243 € |
|
Formation professionnelle (cotisations forfaitaire) |
46 368 € |
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Cotisations |
Taux |
|---|---|
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Maladie 2 (indemnités journalières maladie) |
0,50 % |
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Retraite de base CnavPL |
17,75 % |
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Formation professionnelle (cotisations forfaitaire) |
0,25 % |
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Cotisations |
Montant minimal annuel |
|---|---|
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Maladie 2 (indemnités journalières maladie) |
56 € |
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Retraite de base CnavPL |
529 € |
|
Formation professionnelle (cotisations forfaitaire) |
116 € |
La cotisation minimale de retraite de base doit permettre de valider 3 trimestres de retraite. Pour pouvoir valider 4 trimestres de retraite de base en 2024, il est nécessaire d’avoir un revenu professionnel annuel de 600 Smic horaire (6 990 € au 1er janvier 2024).
Retraite complémentaire
Une réduction de cotisations peut être accordée, dans certaines sections professionnelles, en fonction des revenus professionnels de l’année précédente.
La cotisation minimale de la retraite de base s'applique également pour les assurés :
- qui exercent leur activité professionnelle libérale de manière accessoire ;
- qui exercent une activité professionnelle tout en bénéficiant d’un avantage de retraite ou d’une pension d’invalidité, quels que soient le régime ou la caisse concernés.