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Taux de cotisations - VRP multicarte

Mis à jour le 01 juillet 2024

  • Taux et barème
  • Salarié VRP multicarte

Découvrez les taux des cotisations et des contributions dues à l’Urssaf par les employeurs de salarié VRP multicarte.

Taux de cotisations employeurs de VRP au 01/01/2024

Taux de cotisations employeurs de VRP au 01/01/2024

Cotisations et contributions

Taux

Assurance maladie, maternité, invalidité, décès
  • Taux réduit à 7 %
  • Taux plein à 13 %

Contribution solidarité autonomie (CSA)

0,30 %

Assurance vieillesse

2,02 % sur la totalité et 6,90 % dans la limite du plafond

Allocations familiales
  • Taux réduit à 3,45 %
  • Taux plein à 5,25 %

Contribution au dialogue social

0,016 %

Contribution assurance chômage

4,05 % dans la limite de 185 472 € en 2024

Cotisation AGS
  • 0,25 %
  • 0,03 % pour les entreprises de travail temporaire

dans la limite de 185 472 € en 2024

Fnal (effectif de moins de 50 salariés)

0,10 % dans la limite du plafond

Fnal (effectif de 50 salariés et plus)

0,50 %

Contribution formation professionnelle
  • Effectif de moins de 11 salariés à 0,55 %
  • Effectif de 11 salariés et plus à 1 %

Contribution CPF-CDD

1 %

Taxe d'apprentissage
  • Part principale à 0,59 %
  • Solde à 0,09 %

Taxe d'apprentissage spécifique aux établissements situés dans les départements du Haut-Rhin, Bas-Rhin et de la Moselle
  • Part principale à 0,44 %
  • Solde - Néant

Accident du travail

0,96 %

Versement mobilité (effectif de 11 salariés et plus)

Outil de recherche versement mobilité
Taux de cotisations employeurs de VRP au 01/01/2024

Cotisations et contributions

Taux

Assurance maladie, maternité, invalidité, décès
  • Taux réduit à 7 %
  • Taux plein à 13 %

Contribution solidarité autonomie (CSA)

0,30 %

Assurance vieillesse

2,02 % sur la totalité et 6,90 % dans la limite du plafond

Allocations familiales
  • Taux réduit à 3,45 %
  • Taux plein à 5,25 %

Contribution au dialogue social

0,016 %

Contribution assurance chômage

4,05 % dans la limite de 185 472 € en 2024

Cotisation AGS
  • 0,25 %
  • 0,03 % pour les entreprises de travail temporaire

dans la limite de 185 472 € en 2024

Fnal (effectif de moins de 50 salariés)

0,10 % dans la limite du plafond

Fnal (effectif de 50 salariés et plus)

0,50 %

Contribution formation professionnelle
  • Effectif de moins de 11 salariés à 0,55 %
  • Effectif de 11 salariés et plus à 1 %

Contribution CPF-CDD

1 %

Taxe d'apprentissage
  • Part principale à 0,59 %
  • Solde à 0,09 %

Taxe d'apprentissage spécifique aux établissements situés dans les départements du Haut-Rhin, Bas-Rhin et de la Moselle
  • Part principale à 0,44 %
  • Solde - Néant

Accident du travail

0,96 %

Versement mobilité (effectif de 11 salariés et plus)

Outil de recherche versement mobilité

D’autres cotisations ou contributions patronales peuvent être appelées comme le forfait social ou la contribution annuelle pour l’obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) ou la contribution supplémentaire à l’apprentissage.

Pour en savoir plus, consultez la page dédiée aux cotisations.