Taux de cotisations - VRP multicarte

Assurance maladie, maternité, invalidité, décès

• Taux réduit à 7 %
• Taux plein à 13 %

Contribution solidarité autonomie (CSA)

0,30 %

Assurance vieillesse

2,02 % sur la totalité et 6,90 % dans la limite du plafond

Allocations familiales

• Taux réduit à 3,45 %
• Taux plein à 5,25 %

Contribution au dialogue social

0,016 %

Contribution assurance chômage

4,05 % dans la limite de 185 472 € en 2024

Cotisation AGS

• 0,20 %
• 0,03 % pour les entreprises de travail temporaire

dans la limite de 185 472 € en 2024

Fnal (effectif de moins de 50 salariés)

0,10 % dans la limite du plafond

Fnal (effectif de 50 salariés et plus)

0,50 %

Contribution formation professionnelle

• Effectif de moins de 11 salariés à 0,55 %
• Effectif de 11 salariés et plus à 1 %

Contribution CPF-CDD

1 %

Taxe d'apprentissage

• Part principale à 0,59 %
• Solde à 0,09 %

Taxe d'apprentissage spécifique aux établissements situés dans les départements du Haut-Rhin, Bas-Rhin et de la Moselle

• Part principale à 0,44 %
• Solde - Néant

Accident du travail

0,96 %

Versement mobilité (effectif de 11 salariés et plus)

Outil de recherche versement mobilité

Assurance vieillesse

0,40 % sur la totalité et 6,90 % dans la limite du plafond

CSG imposable

2,40 % sur 98,25 % du salaire brut dans la limite de 185 472 € en 2024

CSG non imposable

6,80 % sur 98,25 % du salaire brut dans la limite de 185 472 € en 2024

CRDS

0,50 %  sur 98,25 % du salaire brut dans la limite de 185 472 € en 2024

Cotisation salariale maladie supplémentaire pour les départements du Haut-Rhin, Bas-Rhin et de la Moselle

1,30 %