Le service Pajemploi

Utiliser le service Pajemploi, c’est :

• Se simplifier la vie Afficher plusmoins
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  Le service Pajemploi calcule pour vous les cotisations sociales et génère automatiquement les bulletins de salaire après chaque déclaration. Le prélèvement de l’impôt est également pris en compte. Que vous soyez employeur ou salarié, les bulletins de salaire sont disponibles sur votre espace en ligne le lendemain de la déclaration.

• Bénéficier d'aides Afficher plusmoins
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  En tant que particulier employeur, vous pouvez prétendre à un crédit d’impôt (50 % des dépenses réalisées) dans la limite d’un plafond. Vous pouvez également bénéficier de la prestation de complément de libre choix du mode de garde (prise en charge maximum de 85 % de la rémunération dans la limite d’un plafond, et de toute ou partie des cotisations sociales).

• Être accompagné Afficher plusmoins
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  Nos experts vous accompagnent dans toutes vos démarches et répondent à vos questions sur le fonctionnement de Pajemploi, le complément de libre choix du mode de garde (CMG), les relations de travail… La chaîne YouTube « Urssaf Officiel » vous propose des vidéos pédagogiques et accessibles pour vous guider pas à pas.

Comment ça marche ?

• Comment créer son compte service Pajemploi ?

  • Mode d'emploi
  • Particulier employeur
  • Salarié du particulier employeur

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• Comment activer le service Pajemploi + ?

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• Comment déclarer une fin de contrat ?

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  • Particulier employeur

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• Retrouvez toutes les informations pour les parents employeurs

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• Retrouvez toutes les informations pour les assistantes maternelles et assistants maternels, ainsi que pour les gardes d'enfants à domicile

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Votre compte en ligne

Outils et documentation

• 

  Modèle d'engagement réciproque parents employeurs, assistants maternels et gardes d'enfants à domicile

  PDF, 247.13 Ko
  Publié le 17 avril 2024

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  Modèle contrat de travail CDI assistants maternels

  PDF, 297.99 Ko
  Publié le 17 avril 2024

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  • Particulier employeur
  • Salarié du particulier employeur

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  Modèle contrat de travail CDI garde d'enfants à domicile (garde simple)

  PDF, 279.2 Ko
  Publié le 17 avril 2024

  • Formulaire et modèle de document
  • Particulier employeur
  • Salarié du particulier employeur

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• 

  Modèle contrat de travail CDI garde d'enfants à domicile (garde partagée)

  PDF, 306.05 Ko
  Publié le 17 avril 2024

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  • Particulier employeur
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Questions fréquentes

• Quel est le montant des cotisations à payer ?

  Quel est le montant des cotisations à payer ?

  Les cotisations sont calculées par l’Urssaf en fonction de la rémunération versée.

  Si vous bénéficiez du complément de libre choix de mode de garde (CMG), les cotisations sociales sont prises en charge partiellement ou en totalité, en fonction de l’activité de votre salarié. Un simulateur est disponible en ligne pour estimer le coût de l’emploi selon les différents critères.

• Comment s’inscrire à l’Urssaf service Pajemploi ?

  Comment s’inscrire à l’Urssaf service Pajemploi ?

  En tant que parent employeur vous êtes préinscrit au service Pajemploi, dès la validation, par votre Caf ou votre MSA de votre demande de complément de libre choix du mode de garde (CMG). Vous recevez ensuite un courrier avec des identifiants temporaires pour activer votre compte.

  Les assistantes maternelles et assistants maternels ainsi que les gardes d’enfants à domicile reçoivent également un courrier avec des identifiants temporaires pour activer leur compte en ligne. Il est envoyé à la suite de la première la première déclaration de leur employeur.

• Quelles sont les activités éligibles à Pajemploi ?

  Quelles sont les activités éligibles à Pajemploi ?

  L’Urssaf service Pajemploi offre la possibilité de déclarer la garde d'enfants par un assistant maternel, ou une garde d’enfants à domicile pour les enfants de moins de 6 ans, avec ou sans bénéfice de la prestation de complément de libre choix du mode de garde.

• Quelles sont les responsabilités et obligations d'un particulier employeur ?

  Quelles sont les responsabilités et obligations d'un particulier employeur ?

  En tant que particulier employeur, vous devez respecter la réglementation du travail et la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile. La déclaration des rémunérations versées doit être effectuée au plus tard le 5 du mois suivant.