Le service Cesu

Utiliser le service Cesu, c'est :

• Se simplifier la vie Afficher plusmoins
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  Le service Cesu calcule pour vous les cotisations sociales et génère les bulletins de salaire après chaque déclaration. Le prélèvement de l’impôt à la source est également pris en compte. Que vous soyez employeur ou salarié, les bulletins de salaire sont disponibles sur votre espace en ligne le lendemain de la déclaration.

• Un avantage fiscal Afficher plusmoins
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  En tant que particulier employeur, vous pouvez prétendre à un crédit d’impôt. Cet avantage fiscal s’élève à 50 % des dépenses réalisées dans l’année (salaires net versés et cotisations sociales prélevées). Grâce au Cesu Avance immédiate, service optionnel et gratuit, vous payez chaque mois uniquement le reste à charge.

• Être accompagné Afficher plusmoins
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  Nos experts vous accompagnent dans toutes vos démarches et répondent à vos questions sur la déclaration et la gestion de votre compte. La chaîne YouTube « Urssaf Officiel » vous propose des vidéos pédagogiques et accessibles pour vous guider pas à pas.

Comment ça marche ?

• Comment créer son compte service Cesu ?

  • Mode d'emploi
  • Particulier employeur
  • Salarié du particulier employeur

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• Retrouvez toutes les informations pour les particuliers-employeurs

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Votre espace en ligne

Les services liés au Cesu

• Cesu +

  • Service

  Avec le Cesu +, vous confiez gratuitement à l’Urssaf service Cesu, l’intégralité du processus de rémunération de votre salarié. Vous déclarez et c’est payé !

  • Particulier employeur
  • Salarié du particulier employeur

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• Avance immédiate

  • Service

  Avec l’Avance immédiate, allégez vos finances et percevez votre avantage fiscal sans attendre l’année suivante.

  • Particulier employeur
  • Mandataire de services à la personne

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• Accueil familial

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  L’accueil familial, une solution d'accueil adaptée pour les personnes âgées ou en situation de handicap.

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Outils et documentation

• 

  Modèle contrat de travail CDI salariés à domicile

  PDF, 423.24 Ko
  Publié le 18 avril 2024

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  Modèle de certificat de travail particuliers employeurs et salariés à domicile

  PDF, 161.84 Ko
  Publié le 17 avril 2024

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  Modèle de solde de tout compte particuliers employeurs et salariés à domicile

  PDF, 97.64 Ko
  Publié le 17 avril 2024

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• 

  Modèle d'avenant au contrat de travail particuliers employeurs et salariés à domicile

  PDF, 99.58 Ko
  Publié le 17 avril 2024

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Questions fréquentes

• Quelles sont les activités éligibles au Cesu ?

  Quelles sont les activités éligibles au Cesu ?

  De nombreuses activités de services à la personne peuvent être déclarées au Cesu comme l’entretien de la maison, les petits travaux de jardinage et bricolage, le soutien scolaire (à l’exception des cours à distance), le babysitting, l’assistance aux personnes âgées ou fragiles (à l’exception de soins relevant d’actes médicaux) ainsi que les activités qui s’exercent en dehors du domicile dans le prolongement d’une activité de service au domicile de l’employeur.

  Les travaux de rénovation de l’habitat ne sont pas éligibles au Cesu. Par ailleurs, la déclaration de la rémunération des assistantes maternelles et assistants maternels s’effectue auprès du service Pajemploi.

• La rédaction du contrat de travail est-elle obligatoire ?

  La rédaction du contrat de travail est-elle obligatoire ?

  La rédaction d'un contrat de travail dans le cadre de l'emploi d'un salarié à domicile déclaré au Cesu est obligatoire :

  • si l'employé travaille plus de 3 heures hebdomadaires sans travailler plus de 4 semaines consécutives ;
  • si l'employé travaille plus de 4 semaines consécutives et ce quel que soit le nombre d'heures réalisées.

  Dans les autres situations, la formalisation d’un contrat de travail reste recommandée.

• Quel est le montant des cotisations à payer ?

  Quel est le montant des cotisations à payer ?

  Plusieurs critères sont pris en compte pour déterminer le montant des cotisations. En fonction de la rémunération, du lieu géographique de l’emploi, de l’âge de l’employeur ou de son conjoint, ainsi que de votre situation personnelle (santé, handicap) le montant des cotisations varie. Un simulateur est disponible en ligne pour estimer le coût de l’emploi selon les différents critères.

• Quelles sont les responsabilités et obligations d'un particulier employeur ?

  Quelles sont les responsabilités et obligations d'un particulier employeur ?

  En tant que particulier employeur, vous devez respecter la réglementation du droit du travail et la Convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile. La déclaration des rémunérations versées doit être effectuée au plus tard le 5 du mois suivant.