Travailleur occasionnel

08/09/2015

Vous employez occasionnellement à votre domicile un salarié pour de courtes durées ?

Cette rubrique concerne les emplois qui n’entrent pas dans le champ d’application des services à la personne et qui ne peuvent pas être déclarés au moyen du Cesu.

Il s’agit en particulier des salariés qui interviennent à votre domicile pour les travaux suivants :

  • débarras de cave ou de grenier,
  • déménagement,
  • construction, entretien et réparation de bâtiments relevant des métiers de gros œuvre, de second œuvre ou de finition (maçon, plâtrier, peintre...),
  • entretien ou réparation des réseaux et matériels utilisant le gaz, l’eau et l’électricité.

En tant qu’employeur de travailleur occasionnel, vous êtes responsable de la déclaration et du paiement des cotisations et des contributions sociales de votre salarié.
 Les dispositions du droit du travail s’appliquent.

Cesu :

Chèque emploi service universel. C’est une offre proposée aux particuliers pour leur faciliter l’accès à l’ensemble des services à la personne.