Les cotisations patronales au titre de la pénibilité

01/01/2018

Tout employeur a une obligation de prévention de la pénibilité au travail.

Le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P), créé depuis le 1er janvier 2015, devient le compte professionnel de prévention (C2P). Il doit permettre aux salariés exposés à des conditions de travail pénibles d’acquérir des droits :

  • à des heures de formation professionnelle ;
  • à du temps partiel ;
  • ou à des trimestres de majoration de la durée d’assurance retraite.