Les modalités déclaratives
Le versement mobilité est à déclarer avec le code type de personnel 900 : versement mobilité.
Le versement mobilité additionnel est à déclarer avec le code type de personnel 901 : versement mobilité additionnel.
À ces codes types de personnel doit être obligatoirement associé le code commune Insee correspondant à chaque taux VM et/ou VM additionnel déclaré.
Pour les déclarations via la DSN, des informations complémentaires sont disponibles dans le guide « Comment déclarer et régulariser les cotisations Urssaf en DSN ».
En cas de trop versé ou d’erreur de déclaration sur la contribution versement mobilité
L’employeur corrige lors de l'échéance déclarative la plus proche, les erreurs constatées dans les déclarations des mois précédents et verse à la même échéance, le complément de cotisations et de contributions sociales.
Les sommes indûment versées sont déduites du montant des cotisations et contributions à échoir.
Si l'employeur ne peut pas imputer le crédit de versement mobilité constaté sur un débit de cotisations et de contributions, il sera fondé à en demander le remboursement à l’Urssaf.
Cas particuliers des entreprises affiliées aux caisses de congés payés
Depuis le 1er janvier 2013, les employeurs affiliés aux caisses de congés payés doivent acquitter les contributions relatives au versement mobilité (VM) dues sur les indemnités de congés payés versées par ces caisses.
Les employeurs concernés doivent s’acquitter de ce paiement par une majoration de 11,5 % de la cotisation VM dont ils sont redevables au titre des rémunérations qu’ils versent aux salariés pour lesquels ils sont tenus de s’affilier à une caisse de congés payés.
En pratique, pour calculer le montant à acquitter il convient de majorer de 11,5 % la base de calcul afférente au VM.
Ces majorations s’effectuent au moyen des codes types de personnel habituellement utilisés pour les déclarations du VM et du VM additionnel, à savoir :
- versement mobilité : CTP 900 ;
- versement mobilité additionnel : CTP 901.