Prime de partage de la valeur

Depuis le 1er juillet 2022, vous pouvez verser à vos salariés une prime de partage de la valeur (PPV) exonérée de cotisations et contributions sociales dans la limite de 3 000 €.

Si un dispositif d’intéressement ou de participation volontaire est mis en place dans votre entreprise, la prime peut être exonérée dans la limite de 6 000 €.

Important

Le dispositif de prime de partage de la valeur est modifié par la loi du 29 novembre 2023 portant transposition de l’accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise.

Cette loi prévoit :

  • de 2024 à 2026, un nouveau régime social (voir ci-dessous) ;
  • la possibilité :
    • d’attribuer deux PPV par an ;
    • d'affecter tout ou partie de la PPV à un plan d'épargne.

Pour en savoir plus au sujet de ces nouveautés, consultez le Bulletin officiel de la Sécurité sociale.