Le versement de la gratification
La gratification est mensuelle : elle doit être versée chaque mois, et non pas en fin de stage.
L’entreprise peut choisir :
- soit de verser chaque mois la gratification correspondant au nombre d’heures réellement effectuées par le stagiaire (donc un montant différent chaque mois) ;
- soit de réaliser un « lissage » des sommes qui seront dues sur la totalité de la durée du stage, afin de verser chaque mois le même montant au stagiaire.
Exemple
Soit un stage du 1er janvier au 30 avril 2023, pour un total de 588 heures (h) réellement effectuées.
Compte tenu du plafond horaire de la Sécurité sociale 2023 (27 €), la gratification totale est de : 588 h × 27 € × 15 % = 2 381,40 €.
L’employeur peut opter pour un versement mensuel en fonction des heures réellement effectuées. La gratification est de :
| Janvier 2022 | 154 h × 27 € × 15 % = 623,70 € |
|---|---|
| Février 2022 | 140 h × 27 € × 15 % = 567,00 € |
| Mars 2022 | 161 h × 27 € × 15 % = 652,05 € |
| Avril 2022 | 133 h × 27 € × 15 % = 538,65 € |
L’employeur peut prendre une seconde option et assurer un versement mensuel identique tout au long de la durée du stage, soit ici, une gratification mensuelle moyenne de 595,35 € (2 381,40 € divisés par 4).
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