Evaluation des frais engagés par le salarié en télétravail

Les frais fixes :

• Loyer
  Montant du loyer ou, à défaut de loyer, valeur locative brute au prorata de la superficie affectée à l'usage professionnel.
• Taxe d’habitation.
• Taxe foncière sur les propriétés bâties.
• Taxes régionales, départementales ou communales comme la taxe d’enlèvement d’ordures ménagères.
• Charges de copropriété.
• Assurance multi-risques habitation.

Valeur réelle :

Quote-part des frais fixes réellement supportés au titre du local affecté à un usage professionnel (au prorata de la superficie totale de l’habitation principale).

À titre d'exemple :
Appartement de 70 m².
Superficie du local affecté à l’usage professionnel : 10 m² .
Le loyer s’élève à 350 €/mois et la prime d’assurance à 15 €/mois.
Le montant des frais déductibles s’élève donc à 365 x 10 / 70 = 52 €.

Les frais variables :

• Chauffage et/ou climatisation.
• Électricité.

Valeur réelle :

Quote-part des frais variables réellement supportés au titre du local affecté à un usage professionnel.

Dépenses d’acquisition du mobilier.

Bureau ergonomique.

Fauteuil ergonomique.

Étagères, meubles de rangement.

Lampe de bureau.

Prêt de mobilier :

• absence de dépenses supplémentaires du salarié : pas de remboursement de frais possible ;
• avantage en nature à évaluer sur une base réelle (valeur résiduelle = valeur nette comptable) s’il y a abandon définitif du mobilier au travailleur salarié ou assimilé.

Achat du mobilier par le salarié pour le compte de l’entreprise, le salarié en restant toutefois propriétaire :

• remboursement des frais exclus de l’assiette dans la limite de 50 % de la dépense réelle sur justificatifs.

Modalité de déduction :
Annuités d’amortissement du mobilier (pratique comptable et fiscale).
Pour le petit mobilier non amortissable : valeur réelle de l’année d’acquisition.

Frais liés à l’adaptation du local.

Frais de diagnostic de conformité électrique.
Installations de prises (téléphoniques, électriques...).
Modifications liées à la mise en conformité avec la législation du travail.

Valeur réelle :

L’exclusion de l’assiette des cotisations de ces frais est admise sur présentation de la facture (travaux aménagement).

Prêt de matériel :

• absence de dépenses supplémentaires du travailleur salarié : pas de remboursement de frais possible ;
• avantage en nature à évaluer sur une base réelle (valeur résiduelle = valeur nette comptable) s’il y a don définitif du mobilier au travailleur salarié ou assimilé.

Achat de matériel par le salarié pour le compte de l’entreprise, le salarié en restant toutefois propriétaire

• remboursement des frais et exclusion de l’assiette dans la limite de 50 % de la dépense réelle sur justificatifs.

Modalités de déduction :
Annuités d’amortissement du matériel (pratique comptable et fiscale).
Pour le petit matériel non amortissable : valeur réelle de l’année d’acquisition.

Valeur réelle :
L’exclusion de l’assiette des cotisations de ces frais est admise sur présentation de la facture.

Valeur réelle :
L’exclusion de l’assiette des cotisations de ces frais est admise sur présentation de la facture.