Les avantages
En cas d’option pour ce statut, votre conjoint peut relever :
- soit de la législation des travailleurs indépendants ;
- soit du régime général des salariés.
En effet, votre conjoint est affilié à titre personnel et obligatoire, pour les mêmes risques et aux mêmes régimes que vous.
Relève de la législation des travailleurs indépendants
En tant qu’associé, votre conjoint cotise personnellement pour sa protection sociale :
- auprès de l’Urssaf : pour les cotisations maladie-maternité, allocations familiales, la CSG-CRDS et la contribution à la formation professionnelle ;
- auprès d’un organisme de retraite pour la cotisation vieillesse et invalidité décès.
Pour les cotisations dues au titre de l'assurance vieillesse, il convient de vous renseigner auprès de l'une des sections professionnelles relevant de la législation des travailleurs indépendants, de la caisse nationale d'assurance vieillesse des professions libérales (CnavPL) ou à la caisse nationale des barreaux français (CNBF).
La base de calcul des cotisations sociales du conjoint associé est constituée du revenu professionnel, c’est à dire :
- sa rémunération en qualité d'associé ;
- son revenu d'activité non salariée dans les sociétés soumises à l'impôt sur les sociétés (IS) ;
- ou sa part de bénéfices dans les sociétés soumises à l'impôt sur les revenus (IR).
Le revenu d’activité est à établir dans la déclaration de revenus des indépendants.
Si votre conjoint n’est pas rémunéré, il cotise sur la base des cotisations sociales minimales obligatoires (maladie(IJ), retraite de base et invalidité/décès).
Comme les dirigeants et associés de société qui ne relèvent pas du régime d'assurance-chômage géré par l'Unédic (sauf dans le cas particulier de cumul avec un contrat de travail), les conjoints associés ne relèvent pas de l’assurance chômage.
Pour en savoir plus, consultez la rubrique mes interlocuteurs.
Affiliation au régime général des salariés
Le conjoint associé, participant à titre professionnel et habituel à l'activité de l'entreprise, est affilié au régime général de la Sécurité sociale si :
- le chef d'entreprise est affilié au régime général de Sécurité sociale ;
- et s’il remplit les conditions d’affiliation au régime général au regard de ses conditions réelles d’exercice de l’activité (lien de subordination, versement d’une rémunération…).
Comme tout autre salarié, le conjoint associé bénéficie de l'ensemble des prestations du régime général de la Sécurité sociale (indemnités journalières en cas de maladie, de maternité, d'accident du travail...).