Les congés spéciaux pour convenances personnelles

08/09/2015

Le salarié désirant interrompre son activité professionnelle pendant plusieurs mois pour motifs personnels peut bénéficier :

  • soit d’un congé légal : le congé sabbatique,
  • soit d’un autre congé sans solde dont les modalités d’exercice sont fixées par convention collective ou par accord direct avec l’employeur.