Les congés spéciaux pour convenances personnelles

Le salarié désirant interrompre son activité professionnelle pendant plusieurs mois pour motifs personnels peut bénéficier :

• soit d’un congé légal : le congé sabbatique ;
• soit d’un autre congé sans solde dont les modalités d’exercice sont fixées par convention collective ou par accord direct avec l’employeur.