Généralité
L’ensemble des fonctionnalités actuelles seront-elles conservées ?
Oui, les fonctionnalités actuelles seront conservées et de nouvelles seront proposées.
Les mises à jour du logiciel seront-elles aussi régulières et liées aux évolutions réglementaires ou aux annonces gouvernementales ?
Comme actuellement, des mises à jour seront réalisées régulièrement en fonction des évolutions de la réglementation. Elles ne nécessiteront pas l'installation d'une nouvelle version.
Des formations sont-elles prévues pour l’utilisation des nouvelles fonctionnalités ?
Une présentation du nouveau service est prévue dans le cadre de l'ouverture du service. Des modules d’e-learning seront également disponibles pour vous aider à vous approprier chaque fonctionnalité.
Gestion de la paie
L’actualisation des conventions collectives sera-t-elle toujours possible ?
Il n’est pas prévu de gestion automatique des conventions collectives à l'ouverture du service.
La gestion des cadres au forfait jours et celle des forfaits jours réduits seront-elles prises en charge dans le nouveau service ? Le compteur alimenté (nombre de jour travaillé, RTT...) sera-t-il repris ?
Ces gestions seront reprises dans le nouveau service. Dans un premier temps, l'alimentation des compteurs sera manuelle, puis elle sera automatisée.
Le nouveau service intégrera-t-il le passage à 20 ETP (équivalent temps plein) ?
Le nouveau service intègrera bien le passage à 20 ETP.
DSN
La DSN fractionnée sera t’elle disponible dans le nouveau service ?
Oui, la DSN fractionnée sera disponible dans le nouveau service.
Les DSN événementielles seront-elles prises en compte ?
Les DSN événementielles seront prises en compte sur un calendrier progressif entre 2023 et 2024.