Salarié ou non-salarié ? Le régime social du dirigeant est fonction de la structure juridique choisie et de sa fonction au sein de celle-ci (capital disponible, part de responsabilité assumée sur les biens personnels, présence ou non d’autres associés, régime matrimonial…).

Salarié : il bénéficie alors de la protection sociale des salariés, dans les mêmes conditions que ces derniers (sauf concernant le risque chômage). Les cotisations sociales sont calculées sur la base de la rémunération du dirigeant. Elles sont versées à l’Urssaf ou à la CGSS au fur et à mesure du paiement des rémunérations, chaque mois ou chaque trimestre.

Non-salarié : il relève du régime général de la Sécurité sociale mais dans des conditions différentes de celles applicables aux salariés. Les cotisations sociales sont recouvrées par l’Urssaf.

Pour en savoir plus sur le statut du gérant de société, consultez notre fiche dédiée.