Le compte professionnel de prévention

Tout employeur a une obligation de prévention de la pénibilité au travail.

Le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P), créé depuis le 1^er janvier 2015, devient le compte professionnel de prévention (C2P). Il doit permettre aux salariés exposés à des conditions de travail pénibles d’acquérir des droits :

• à des heures de formation professionnelle ;
• à du temps partiel ;
• ou à des trimestres de majoration de la durée d’assurance retraite.