Les modes d’alimentation du plan d’épargne entreprise (PEE)
Le plan d’épargne d’entreprise peut être alimenté par :
- les versements volontaires (droits monétisés provenant d’un compte épargne temps, si l’accord le prévoit, et transferts en provenance d’autres plans d’épargne salariale) ;
- les versements complémentaires que l’employeur s’est engagé à verser (appelés
« abondement ») ; - l'intéressement ;
- et la participation.