Les modes d’alimentation du plan d’épargne entreprise (PEE)

08/09/2015

Le plan d’épargne d’entreprise peut être alimenté par :

  • les versements volontaires (droits monétisés provenant d’un compte épargne temps, si l’accord le prévoit, et transferts en provenance d’autres plans d’épargne salariale) ;
  • les versements complémentaires que l’employeur s’est engagé à verser (appelés
    « abondement ») ;
  • l'intéressement ;
  • et la participation.