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Salariés à domicile - Emplois familiaux

Taux et montants

SOMMAIRE
Tableaux des taux
Salaire minimum
Prestations en nature
Avantages en nature

Tableaux des taux


Lorsque vous déclarez et rémunérez votre salarié avec le Cesu, le calcul des cotisations est effectué par le Centre National du Chèque emploi service universel (CNCESU) à partir des éléments déclarés sur le volet social, en appliquant les taux et bases en vigueur à la date de réception.


Taux de cotisations au 01/01/2012
Salariés à domicile - Emplois familiaux
Libellés
Taux salariaux
Taux patronaux
Maladie solidarité
0,75 %
13,10%
Maladie solidarité pour les départements du Ht Rhin, Bas Rhin, Moselle
0,75% + 1,50%(1)
13,10%
Vieillesse déplafonnée
0,10%
1,60%
Vieillesse plafonnée
6,65%
8,30%
Allocations familiales
-
5,40%
AT
2,10%
AT pour les départements du Ht Rhin, Bas Rhin, Moselle
-
2,10%
FNAL
-
0,10%
CRDS et CSG imposable*
2,90%
CSG non imposable*
5,10%
IRCEM retraite T1 (1)
3,75%
3,75%

IRCEM retraite T2 (2)

10,00%
10,00%
AGFF T1 (1)
0,80%
1,20%
AGFF T2 (2)
0,90%
1,30%
Assurance chômage (sauf pour les salariés âgés de 65 ans et plus)
2,40%
4,00%
CFP
-
0,25%
IRCEM prévoyance
0,70%
0,81%

Maj janvier 2012
* En cas d’option "salaire réel", ce taux s’applique sur 98,25 % de la rémunération brute.
(1)T1 dans la limite du plafond
(2)T2 dans la limite de 3 plafonds.

(1) Au 1er janvier 2012, dans les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, le taux de la cotisation salariale maladie supplémentaire passe de 1,60 % à 1,50 %.


A compter du 01/01/2005, le taux d’appel des cotisations de retraite complémentaire sur la T2 est fixé à 20% réparti de la manière suivante :
- 50% part salariale
- 50% part patronale




Document d'information synthétique établi à la date du 04/05/12
Les services concernés des Urssaf sont à votre disposition pour vérifier l'application de cette réglementation à votre cas.

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