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| Barèmes
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Les Salaires minimums |  | |
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Les Salaires minimums
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| |  Salaire minimum assistants maternels | |
| | Salaire minimum salariés à domicile-emplois familiaux | |
| | Salaire minimum garde d’enfants | |
| | Salaire minimum stagiaire aide familial étranger | |
| | Salaire minimum travailleur occasionnel | |
| | Salaire minimum famille d'accueil | |
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| | Salaire minimum assistants maternels |
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| Vous employez une assistante maternelle agréée pour garder votre enfant à son domicile, nous vous invitons à consulter les salaires minimum à respecter par enfant gardé. |
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Barèmes applicables à compter du 1erJanvier
2010
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Salaire horaire minimum brut
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2,49 €
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Salaire horaire net
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Cas général : 1,93 €
Département Alsace Moselle : 1,89 €
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| A partir de la 46ème heure hebdomadaire d’accueil, il est appliqué un taux de majoration laissé à l’appréciation des parties. |
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| Montant de l’indemnité d’entretien |
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Cette indemnité, versée par les parents à l’assistante maternelle, n’est pas soumise au paiement des cotisations sociales.
Elle correspond à la prise en charge par les parents des frais relatifs aux achats de jeux et matériel d’éveil, consommation d’eau, d’électricité et de chauffage.
Le montant de l'indemnité d'entretien ne peut être inférieur à 2,81 euros par enfant et par journée de 9 heures (85 % du minimum garanti). |
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| | Salaire minimum salariés à domicile-emplois familiaux |
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| Vous employez un salarié à votre domicile pour vous aider dans l’exécution de vos activités familiales et domestiques : ménage, repassage, soutien scolaire, nous vous invitons à consulter le salaire minimum à respecter (hors ancienneté). |
| A compter du 1er décembre 2009, une nouvelle grille de salaires pour les salariés des particuliers employeurs est applicable conformément à l’avenant de salaire S 36 du 9 juillet 2009 à la Convention Collective des Salariés du Particulier Employeur étendu par arrêté du 23 novembre 2009. |
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Barèmes applicables à compter du 1er Janvier
2010
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Option choisie
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Salaire horaire brut
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Salaire horaire net
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Salaire réel
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8,91 €
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Cas général 6,88 €
Alsace-Moselle 6,74 €
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Base forfaitaire calcul des cotisations sur le Smic
soit 8,86 € au 01/01/2010
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8,91 €
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Cas général 6,86 €
Alsace-Moselle 6,72 €
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| | Salaire minimum garde d’enfants |
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| Vous employez un salarié à votre domicile pour garder votre enfant, nous vous invitons à consulter le salaire minimum à respecter (hors ancienneté). |
| A compter du 1er décembre 2009, une nouvelle grille de salaires pour les salariés des particuliers employeurs est applicable conformément à l’avenant de salaire S 36 du 9 juillet 2009 à la Convention Collective des Salariés du Particulier Employeur étendu par arrêté du 23 novembre 2009. |
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Barèmes applicables à compter du 1er Janvier
2010
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Option choisie
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Salaire horaire brut
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Salaire horaire net
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Salaire réel
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9,03 €
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Cas général 6,96 €
Alsace-Moselle 6,82 €
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Base forfaitaire calcul des cotisations sur le Smic
soit 8,86 € au 01/01/2010
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9,03 €
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Cas général 6,98 €
Alsace-Moselle 6,84 €
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| | Salaire minimum stagiaire aide familial étranger |
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| Vous accueillez un stagiaire aide familial étranger dans votre famille, nous vous invitons à consulter les barèmes de rémunération minimale applicables. |
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Barèmes applicables à compter du 1er Janvier
2010
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Périodes d'emploi
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Base forfaitaire
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Semaine
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115,18 €
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Mois
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496,16 €
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| | Salaire minimum travailleur occasionnel |
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| Vous employez à titre personnel et occasionnel un salarié à votre domicile pour effectuer des travaux de bâtiment, nous vous invitons à consulter le salaire minimum à respecter. |
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Barèmes applicables à compter du 1er Janvier
2010
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SMIC horaire brut
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SMIC horaire net
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8,86 €
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Cas général : 6,95 €
Alsace-Moselle : 6,81€
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| | Salaire minimum famille d'accueil |
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Vous êtes hébergé à titre onéreux par une famille d'accueil, nous vous invitons à consulter le salaire minimum à respecter :
Le salaire journalier est fixé pour un accueil à temps complet au minimum, à :
2,5 x 8,86 euros (Smic horaire au 1er Janvier 2010) soit 22,15 euros. |
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Document d'information synthétique
établi à la date du 30/12/09
Les services concernés des Urssaf sont à votre disposition pour vérifier
l'application de cette réglementation à votre cas.
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