Dossiers réglementaires
- Exonération pour les jeunes entreprises innovantes
- Service civique
- Le volontariat civil
- Le contrat d'appui au projet d'entreprise
- Stages en entreprise
- Les collaborateurs occasionnels du service public
- Les entrepreneurs de spectacles vivants
- Nouveautés au 1er janvier 2012
- Les vendeurs à domicile
- Régime social des heures supplémentaires
- Questions-réponses sur les heures supplémentaires
- Rupture du contrat de travail : indemnités
- Régimes complémentaires de retraite et prévoyance
- Prime de partage des profits
- Les formateurs occasionnels
- Bassins d'emploi à redynamiser
- Exonération zones de restructuration de la défense
- Le forfait social
- L'intéressement
- Les accords de participation
- Actions gratuites et stock-options
- Entreprise étrangère sans établissement en France
- Avantages en nature
- Frais professionnels
- Déclarations annuelles : TR et DADS
- Le versement transport (VT)
- Services à la personne : les exonérations
- Le versement en lieu unique (VLU)
- Pénalité Séniors
- Statut social du gérant de SARL
- Règles spécifiques aux dirigeants de sociétés
- Loi sur le pouvoir d'achat : présentation générale
- Compte épargne temps
- Contribution sur les primes d'assurance des VTM
- La contribution solidarité autonomie (CSA)
- Employeurs d'accueillants familiaux : exonération
- PME de croissance : report des cotisations
- Outils issus des nouvelles technologies
Les collaborateurs occasionnels du service public
SOMMAIRE
Les règles applicables avant le 20 mars 2008Les règles applicables à compter du 20 mars 2008
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Assiette forfaitaire : Du 1er janvier au 19 mars 2008
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Rémunération brute mensuelle
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Assiette forfaitaire mensuelle
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De 0 à 250 €
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0
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De 251 à 277 €
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111
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De 278 à 416 €
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222
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De 417 à 555 €
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333
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De 556 à 832 €
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499
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A partir de 833 €
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Assiette réelle
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NB : lorsque la rémunération excède 833 euros pour 2008, les cotisations et contributions de sécurité sociale sont calculées sur la rémunération brute réelle.
Les taux de cotisations et contributions de droit commun s’appliquent tant aux bases forfaitaires qu’aux salaires réels.
S’agissant de la cotisation accident du travail, il y a lieu de distinguer deux situations :
Pour les personnes exerçant leur activité pour le compte de l’Etat ou d’un établissement public en dépendant, toutes les cotisations sont dues à l’exception de la cotisation accident du travail.
Pour les personnes exerçant leur activité pour le compte d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public en dépendant, ou pour le compte d’un organisme privé gérant un service public administratif, toutes les cotisations sont dues y compris la cotisation accident du travail.
Le taux accident du travail est alors de 1,50 % pour 2008.
Exemple :
Un enquêteur social a perçu une rémunération brute de 400 euros en janvier 2008.
Les cotisations et contributions seront donc calculées sur une base forfaitaire de 222 euros selon le barème 2008.
Si sa rémunération brute mensuelle est de 850 euros, c’est à dire un montant supérieur à 30% du plafond mensuel de sécurité sociale soit 833 euros en 2008, les cotisations et contributions sont calculées sur 850 euros, c’est-à-dire sur l’assiette réelle.
3 ) Dispositif de cotisations forfaitaires :
Ce dispositif est applicable aux :
- experts désignés par le juge,
- gérants de tutelle désignés en qualité d’administrateurs spéciaux,
- curateurs nommés par le juge des tutelles,
- tuteurs et curateurs de l’Etat désignés par le juge des tutelles,
- médiateurs civils, commissaire enquêteurs,
- médiateurs sociaux au civil.
En ce qui concerne ces personnels, les cotisations de sécurité sociale dues au titre des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales sont déterminées forfaitairement en fonction du montant des rémunérations versées au cours d’un mois civil.
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Cotisation forfaitaire mensuelle : Du 1er janvier au
19 mars 2008
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Rémunération brute mensuelle
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Total
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Part ouvrière
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Part patronale
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De 0 à 250 €
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0
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De 251 à 277 €
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50
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17
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33
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De 278 à 416 €
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100
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33
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67
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De 417 à 555 €
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150
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50
|
100
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De 556 à 832 €
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225
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74
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151
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A partir de 833 €
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Droit commun
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NB : Par simplification le montant de cotisation sera le même, qu'il y ait ou non assujettissement aux cotisations d'accident du travail.
Lorsque la rémunération excède 833 euros pour 2008, les cotisations et contributions de sécurité sociale sont calculées sur la rémunération brute réelle.
Exemple :
Un commissaire enquêteur a perçu une rémunération brute de 400 euros en janvier 2008.
Cette somme sera soumise à des cotisations et contributions forfaitaires dont le montant total sera de 100 euros dont 33 euros de parts ouvrières et 67 euros de parts patronales.
Les services concernés des Urssaf sont à votre disposition pour vérifier l'application de cette réglementation à votre cas.