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| Vos salariés - Vos cotisations
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Taux et montants |  | |
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Taux et montants
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| |  Taux généraux | |
| | Taux accidents du travail (AT) | |
| | Taux fonds national d'aide au logement (FNAL) | |
| | Taux versement transport (VT) | |
| | Taxe syndicat mixte | |
| | La contribution solidarité autonomie | |
| | Contribution sur les préretraites d'entreprise | |
| | Contribution sur les indemnités de mise à la retraite | |
| | Contribution : travailleurs victimes de l’amiante | |
| | Taxe prévoyance complémentaire | |
| | SMIC : cas général | |
| | SMIC : les moins de 18 ans | |
| | SMIC : travailleurs handicapés | |
| | Plafonds par périodicité | |
| | Plafond : calcul au trentième | |
| | Avantage en nature nourriture | |
| | Avantage en nature logement | |
| | Attribution des titres restaurant : Conditions d’exonération de la participation patronale | |
| | Chèques vacances financés par l’employeur | |
| | Avantage en nature véhicule | |
| | Avantage en nature des NTIC | |
| | Fourniture à tarif préférentiel de produits réalisés ou vendus par l’entreprise | |
| | Remise gratuite par un employeur à son salarié de matériel informatique et de logiciels pour un usage privé | |
| | Les autres avantages en nature | |
| | Frais professionnels | |
| | Allocations forfaitaires | |
| | Frais de transport domicile-lieu de travail : aide patronale | |
| | Hors métropole | |
| | Indemnité de télétravail | |
| | Mobilité professionnelle | |
| | Médaille d’honneur du travail | |
| | Adhésion à une association professionnelle : Régime social | |
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| | Attribution des titres restaurant : Conditions d’exonération de la participation patronale |
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| | Conditions d’attribution |
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| | Notion de salarié au sens du droit du travail |
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| Les titres restaurants sont remis par les employeurs à leur personnel salarié. |
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| L’attribution des titres restaurants est donc conditionnée par l’existence d’un lien de salariat, tel que défini par le code du travail, entre l’employeur et le bénéficiaire des titres. |
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| Aucune disposition du code du travail n’exclut les mandataires sociaux du bénéfice du titre restaurant. Dès lors que le dirigeant d’entreprise exerce des fonctions distinctes du mandat social faisant l’objet d’un contrat de travail et d’une rémunération distincte, il peut bénéficier au titre de ce contrat de travail de titres restaurant. |
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| | Répartition des horaires dans la journée |
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| Il ne peut être attribué qu’un titre restaurant par jour de travail et à condition que le repas soit compris dans l’horaire de travail journalier. |
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| Ainsi, un salarié travaillant 5 jours par semaine de 9 heures à 17 heures pourra bénéficier de 5 titres restaurant par semaine. |
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| | Neutralisation des périodes d’absence |
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| L’employeur ne peut attribuer de titres restaurant pour les jours d’absence du salarié quel que soit le motif de l’absence (congés annuels, maladie, etc.). |
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| Pour toute question complémentaire relative aux conditions d’attribution des titres restaurant, il convient de contacter la commission consultative des titres restaurant à l’adresse suivante : |
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| Commission consultative des titres restaurant |
| 32, rue de Brison |
| 42 335 ROANNE |
| Tél : 04.77.23.69.30 |
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| |  Accéder au site |
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| | Conditions d’exonération |
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Pour être exonérée de cotisations de sécurité sociale, la contribution patronale au financement de l’acquisition des titres restaurants doit respecter deux limites :
- être comprise entre 50 et 60% de la valeur nominale du titre,
- ne pas excéder 5,21 euros (en 2010).
En cas de mauvaise application de ces règles (dépassement d’une ou des deux limites), la loi de modernisation de l’économie du 4 août 2008 ( article 6 - JO du 5 août 2008) dispose que le redressement ne porte que sur la fraction des cotisations et contributions indûment exonérées, sauf en cas de mauvaise foi ou d'agissements répétés du cotisant (article L.133-4-3 du code de la sécurité sociale). |
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| En cas de mauvaise foi ou d’agissements répétés, le dépassement de l’une de ces limites entraînera la réintégration dans l’assiette des cotisations de sécurité sociale de la totalité de la participation patronale. |
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| En cas de participation du comité d’entreprise au financement des titres restaurant, il convient de cumuler les deux participations, employeur et comité d’entreprise, pour apprécier les limites d’exonération. |
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Document d'information synthétique
établi à la date du 12/07/10
Les services concernés des Urssaf sont à votre disposition pour vérifier
l'application de cette réglementation à votre cas.
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