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| Nos formations professionnelles
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La formation d'inspecteurs |  | |
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La formation d'inspecteurs
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| |  La formation d’inspecteurs : de nombreux avantages | |
| | Le métier d’inspecteur du Recouvrement | |
| | Les conditions de candidature pour accéder à la formation | |
| | La procédure de recrutement et le dépôt de candidature pour la 45ème promotion | |
| | Les conditions de la formation initiale | |
| | Liens et contacts | |
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| | La formation d’inspecteurs : de nombreux avantages |
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Suivez une formation professionnelle en alternance, rémunérée, d'une durée de 16 mois.
Le recrutement pour suivre la formation de la 45ème promotion est clôturé depuis le 23 juillet 2010.
Le calendrier du recrutement de la 46ème promotion sera publié en 2011. |
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Sur les 7 dernières promotions, 41%, en moyenne, des inspecteurs recrutés sont des candidats internes à la branche du Recouvrement.
Pour la dernière promotion, 72% des inspecteurs sont des candidats externes. |
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| A l'issue de cette formation, vous intégrez l'institution de la Sécurité sociale au niveau 6 (coefficient de qualification : 305) de la grille des salaires des employés et cadres, soit une rémunération brute annuelle de 30531 euros. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le portail de l' UCANSS(Union Des Caisses Nationales de Sécurité sociale). |
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| | Un métier avec des perspectives d'évolution |
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Un parcours professionnel permet d’obtenir le niveau 7 (coefficient de qualification : 350) de la grille des salaires des employés et cadres.
Il est accessible aux inspecteurs ayant plus de 4 ans d’ancienneté dans la fonction. Il est fondé sur l'appréciation de l'expérience acquise, des résultats obtenus et des compétences développées. |
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| | Le système de rémunération |
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La rémunération annuelle brute des inspecteurs est répartie sur 14 mois complétée d'un accord d’intéressement.
En outre, sont prévus : |
 la mise à disposition d'un véhicule pour la réalisation des missions qui nécessitent des déplacements non assurés par les transports en commun, |
| un système de compensation sous forme de récupération de temps ou de majoration de salaire garanti dans le cas d’interventions en dehors des horaires ou des jours habituels, |
| une assurance complémentaire santé qui couvre l'ensemble du personnel de l'institution de Sécurité sociale. |
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| | La formation |
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| Elle est assurée par l'INFR (Institut National de Formation du Recouvrement) qui garantit la qualité des formations dispensées et leur adaptation permanente aux évolutions des métiers du Recouvrement. |
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Document d'information synthétique
établi à la date du 18/08/10
Les services concernés des Urssaf sont à votre disposition pour vérifier
l'application de cette réglementation à votre cas.
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